.     Systemy rejestracji czasu pracy (RCP) stają się z roku na rok coraz bardziej popularne. Każdy pracodawca chce zoptymalizować koszty. Dzięki systemowi rejestracji czasu pracy w łatwy sposób można zwiększyć efektywność pracy pracowników.  Wdrożenie systemu RCP umożliwi rejestrowanie spóźnień, nieobecności oraz zwolnień pracowników.

.     Każdy system dostosowany jest indywidualnie do klienta, w zależności od wymaganego stopnia kontroli pracowników. Rejestratory czasu pracy mogą pracować w różnych trybach: wejścia, wyjścia, wejścia/wyjścia, wyjścia awaryjnego. Wszystkie informację o ruchu pracowników przechowywane są w pamięci rejestratora. Zazwyczaj możliwy jest zdalny dostęp do raportów.

.     Raporty generowane przez odpowiednio skonfigurowane urządzenia umożliwiają między innymi:

• określenie czasu pracy i nadgodzin,
• zdefiniowanie systemu zmianowego,
• rejestrację spóźnień,
• odpracowywanie dnia wolnego,
• zaplanowanie w grafiku zwolnień i dni wolnych,
• raportowanie obecności, spóźnień, nieobecności pracowników.